При увольнении сотрудника важно правильно оформить все документы, особенно если он находился на больничном. Один из таких документов — справка, которая подтверждает факт болезни и необходима для расчета пособия.
Содержание
Как называется справка при увольнении для больничного?
Документ, который выдается работнику при увольнении и содержит сведения о его болезни, называется справка о сумме заработной платы для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Также ее могут называть:
- Справка для расчета больничного;
- Справка по форме 182н (если оформляется по установленному образцу);
- Справка о доходах для ФСС.
Для чего нужна эта справка?
Справка необходима для правильного расчета пособия по временной нетрудоспособности (больничного) в следующих случаях:
- Если сотрудник увольняется во время болезни;
- Если болезнь началась в течение 30 дней после увольнения;
- Для передачи данных новому работодателю или в Фонд социального страхования (ФСС).
Какие данные содержит справка?
Пункт справки | Описание |
Период работы | Даты приема и увольнения |
Сведения о заработке | Сумма доходов за расчетный период (обычно 2 года) |
Количество дней болезни | Период временной нетрудоспособности |
Реквизиты работодателя | Название организации, ИНН, регистрационные данные |
Как получить справку при увольнении?
Сотрудник должен запросить справку у работодателя при увольнении. Документ выдается бесплатно в последний рабочий день вместе с трудовой книжкой и другими необходимыми бумагами. Если справка не была выдана вовремя, бывший работник вправе обратиться за ней позже.
Что делать, если работодатель отказывается выдавать справку?
В случае отказа можно:
- Написать письменное заявление с требованием выдачи справки;
- Обратиться в трудовую инспекцию;
- Подать жалобу в прокуратуру или суд.
Заключение
Справка при увольнении для больничного — важный документ, который позволяет корректно рассчитать пособие по болезни. Работодатель обязан выдать ее в день увольнения или позже по запросу сотрудника. Если возникают сложности с получением, можно обратиться за защитой своих прав в контролирующие органы.