Трудовой договор и статус самозанятого представляют две разные формы правовых отношений в сфере труда. Они существенно отличаются по характеру взаимодействия, налоговым обязательствам и социальным гарантиям.
Содержание
Основные различия
| Критерий | Трудовой договор | Самозанятый |
| Правовая основа | Трудовой кодекс РФ | Закон о самозанятых (№422-ФЗ) |
| Характер отношений | Подчинение работодателю | Самостоятельная деятельность |
| Налогообложение | НДФЛ 13%, страховые взносы | Налог на профессиональный доход 4-6% |
| Социальные гарантии | Оплачиваемый отпуск, больничные | Отсутствуют |
Ключевые отличия трудового договора
- Заключается с работодателем на неопределенный или определенный срок
- Предусматривает подчинение правилам внутреннего трудового распорядка
- Обязывает работодателя выплачивать зарплату не реже 2 раз в месяц
- Дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней)
- Предоставляет социальные гарантии (больничные, декрет)
Особенности статуса самозанятого
- Регистрация в приложении "Мой налог"
- Самостоятельное ведение деятельности без работодателя
- Упрощенная система налогообложения (4% с физлиц, 6% с юрлиц)
- Отсутствие страховых взносов в ПФР и ФОМС
- Нет обязательных платежей при отсутствии доходов
Финансовые различия
| Аспект | Трудовой договор | Самозанятый |
| Налоги | НДФЛ 13% + страховые взносы 30% | 4-6% без дополнительных взносов |
| Пенсионные отчисления | Обязательные (22%) | Добровольные |
| Больничные | Оплачиваются | Не предусмотрены |
Преимущества и недостатки
Трудовой договор
- Плюсы: стабильность, социальные гарантии
- Минусы: высокие налоги, меньшая гибкость
Самозанятость
- Плюсы: низкие налоги, свобода выбора проектов
- Минусы: отсутствие гарантий, необходимость самостоятельного поиска клиентов
Когда что выбрать
- Трудовой договор - для стабильной занятости с социальной защитой
- Самозанятость - для временных проектов или фриланса
- Смешанный вариант - можно сочетать при соблюдении условий
Выбор между трудовым договором и статусом самозанятого зависит от характера работы, потребности в социальных гарантиях и готовности самостоятельно вести учет доходов. Важно учитывать все аспекты перед принятием решения.
