Фраза "в счет заработной платы" означает частичное или полное погашение обязательств работодателя по выплате зарплаты путем предоставления работнику иных форм компенсации. Рассмотрим правовые аспекты и условия таких выплат.
Содержание
Основные формы выплат в счет зарплаты
- Натуральная оплата (продукция, товары)
- Предоставление услуг работодателя
- Выдача имущества предприятия
- Компенсация ранее понесенных расходов работника
Правовые условия натуральной оплаты
| Требование | Описание |
| Добровольность | Требуется письменное согласие работника |
| Ограничение доли | Не более 20% от месячной зарплаты |
| Соответствие стоимости | Рыночная оценка передаваемых ценностей |
| Безопасность для работника | Запрещены алкоголь, оружие, лекарства |
Порядок оформления натуральной выплаты
1. Получение согласия работника
- Подписание дополнительного соглашения к трудовому договору
- Указание вида и стоимости натуральной выплаты
- Определение доли в общем объеме зарплаты
- Фиксация сроков и порядка передачи
2. Документальное оформление
- Издание приказа по предприятию
- Составление акта приема-передачи ценностей
- Отражение в расчетной ведомости
- Внесение записи в лицевой счет работника
Примеры законных натуральных выплат
| Вид выплаты | Условия |
| Продукция сельхозпредприятия | Сезонная оплата урожаем |
| Товары магазина | Для работников торговли |
| Жилье от строительной компании | Для строительных рабочих |
Налогообложение натуральных выплат
- Облагаются НДФЛ по рыночной стоимости
- Включаются в базу для страховых взносов
- Требуется оформление справки 2-НДФЛ
- Учитываются при расчете среднего заработка
Важные ограничения
Запрещается заменять денежной компенсацией следующие гарантированные выплаты: отпускные, командировочные, пособия по беременности и родам, выплаты при увольнении.
Последствия нарушений
- Административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ
- Обязанность выплатить зарплату деньгами
- Компенсация морального вреда работнику
- Риск признания сделки недействительной
