| Действие | Рекомендации |
| Исследование рынка | Узнайте средние зарплаты по позиции в регионе |
| Оценка опыта | Проанализируйте свой профессиональный уровень |
| Определение минимума | Установите нижнюю границу приемлемой зарплаты |
- Назовите вилку: "Ожидаю от 120 000 до 150 000 рублей"
- Обоснуйте верхнюю границу своими компетенциями
- Подчеркните готовность к обсуждению
- Уточните бюджет компании на позицию
- Спросите о типичном окладе для этой должности
- После ответа интервьюера назовите свою цифру
| Вариант 1 | "Мне важно сначала понять полный пакет компенсаций" |
| Вариант 2 | "Хотел бы узнать больше о задачах, чтобы назвать точную цифру" |
1. Компоненты оплаты
- Оклад
- Бонусы
- Соцпакет
- Дополнительные льготы
2. Факторы влияния
- Региональные зарплатные уровни
- Отраслевые стандарты
- Размер компании
- Уникальность ваших навыков
| Ошибка | Как избежать |
| Занижение ожиданий | Исследуйте рынок перед собеседованием |
| Необоснованно высокая сумма | Соотносите с опытом и компетенциями |
| Конкретная цифра без гибкости | Используйте диапазон |
Дополнительные рекомендации
Готовясь к собеседованию, продумайте несколько вариантов ответа в зависимости от развития диалога. Учитывайте, что кроме оклада важны перспективы роста и условия работы.
