Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) является обязательным документом при оформлении трудовых отношений. Рассмотрим его значение и функции в кадровом делопроизводстве.
Содержание
Основные причины требования СНИЛС
- Пенсионное страхование – регистрация в системе обязательного пенсионного страхования
- Налоговый учет – идентификация плательщика страховых взносов
- Социальные гарантии – доступ к государственным услугам и льготам
- Ведение трудовой книжки – внесение номера в кадровые документы
Как используется СНИЛС работодателем
| Процесс | Роль СНИЛС | Нормативный акт |
| Оформление трудового договора | Обязательный реквизит документа | Статья 65 ТК РФ |
| Перечисление страховых взносов | Идентификация в ПФР | Федеральный закон №167-ФЗ |
| Начисление пособий | Проверка права на социальные выплаты | Федеральный закон №255-ФЗ |
Правовые основания требования СНИЛС
Обязательные случаи предоставления
- Заключение трудового договора
- Оформление гражданско-правового договора
- Получение государственных услуг
- Регистрация в системе ЕГИССО
Последствия отсутствия СНИЛС
- Невозможность официального трудоустройства
- Проблемы с начислением пенсионных баллов
- Отсутствие доступа к некоторым государственным услугам
- Сложности при получении социальных выплат
Как оформить СНИЛС при трудоустройстве
- Предоставить имеющийся страховой номер
- При отсутствии – заполнить анкету застрахованного лица
- Работодатель подает документы в ПФР
- Получить готовое свидетельство через работодателя
Заключение
СНИЛС является ключевым идентификатором в системе пенсионного и социального страхования. Его предоставление при приеме на работу обеспечивает корректное начисление страховых взносов и гарантирует работнику получение всех положенных по закону выплат и льгот.
